WNBA Propone Acuerdo de Ingresos sin Tope a las Jugadoras
La WNBA anunció este miércoles que ha presentado una propuesta de reparto de ingresos sin tope a las jugadoras. La liga calificó de «frustrante y contraproducente» la declaración de la asociación de jugadoras en sentido contrario.
Este comunicado de la WNBA es el más reciente de una serie de intercambios públicos entre la liga y la Asociación de Jugadoras de la WNBA (WNBPA). Ambas partes se encuentran negociando un nuevo convenio colectivo.
La asociación de jugadoras había emitido previamente una declaración sobre la disputa clave entre ambas partes: el modelo de salarios y la distribución de ingresos, y si estos estarán fijos o vinculados a indicadores de crecimiento específicos.
La liga está intentando «agotar el tiempo, maquillar un problema y reciclar un sistema que no está ligado a ninguna parte del negocio y que intencionadamente infravalora a las jugadoras».
Declaración de la Asociación de Jugadoras
La liga ha contrarrestado directamente la veracidad de las afirmaciones de la asociación.
Es incorrecto y sorprendente que la Asociación de Jugadoras afirme que la WNBA no ha ofrecido un modelo de reparto de ingresos sin tope que esté directamente ligado al rendimiento de la liga.
Declaración de la WNBA
La declaración de la liga añadió: «Las propuestas integrales que hemos hecho a las jugadoras incluyen un componente de reparto de ingresos que resultaría en un aumento de la compensación de las jugadoras a medida que aumentan los ingresos de la liga, sin ningún límite superior.
Es frustrante y contraproducente que la asociación esté haciendo afirmaciones falsas sobre nuestras propuestas, al tiempo que acusa a la liga de retraso. Eso simplemente no es cierto.
Si bien hemos presentado propuestas integrales que buscan un acuerdo que beneficie a todos, la Asociación de Jugadoras aún no ha ofrecido una propuesta económica viable y se ha negado repetidamente a participar de manera significativa en muchos de los términos de nuestra propuesta. Estamos listos para continuar negociando de buena fe y esperamos que hagan lo mismo para que podamos finalizar un nuevo convenio colectivo mutuamente beneficioso lo antes posible.
El convenio colectivo actual, que se firmó en enero de 2020, vence el 31 de octubre. Sin embargo, no cumplir con esa fecha límite no significa un cierre patronal automático. La liga y la asociación podrían acordar una prórroga para tener más tiempo para llegar a un acuerdo. Esto ha sucedido en negociaciones anteriores del convenio colectivo de la WNBA.
